Odabir i darivanje šefa je nestandardna kancelarijska situacija u kojoj ne znaju svi kako se pravilno ponašati. Odabir pravog poklona, sastav darovatelja i vrijeme dostave ključ je uspjeha vašeg pothvata.
Instrukcije
Korak 1
Nađi razlog. Davanje šefova bez razloga je loša forma. Promocija, rođendan, nova godina i drugi značajni događaji mogu biti odličan izgovor za poklon. Nemojte se zanositi - također se ne preporučuje da svaki praznik proslavite velikim poklonom za šefa.
Korak 2
Pronađi saučesnike. Samo davanje šefa dovest će do činjenice da će vas početi doživljavati kao lukavca. Naravno, ne govorimo o osobnom predstavljanju razglednice ili cvijeta 8. marta. Ali veliki pokloni uvijek trebaju biti od cijelog tima, ili barem od većine. Recite kolegama o razlogu i svojoj želji da čestitate šefu, sigurno će vas mnogi podržati.
Korak 3
Odaberite poklon i vrijeme isporuke. Odabir poklona za šefa težak je postupak. Vrijedno je razgovarati sa svim učesnicima. Ne dajte previše lične predmete, promatrajte zapovjedni lanac, odaberite nešto za posao ili njegov hobi. Bolje je pokloniti prije ili poslije posla. Odmor je i pauza za ručak. Ne ometajte šefa s posla upadajući u ured s pjesmama. Pričekajte dok se ne oslobodi, prikupite sve učesnike i nastavite s čestitkama.
Korak 4
Održajte govor svih donatora, poželite nešto od srca i darujte rekavši da je to od cijelog tima. Kolege koji stoje malo iza trebali bi prezentaciju podržati pljeskom, ali ne ovacijama. Uprkos određenom zbližavanju, ne zaboravite da ste na poslu.
Korak 5
Svi članovi tima uz poklon uručite ručno potpisanu razglednicu. Ugodne želje i puno ličnih potpisa su savršeni. Izbjegavajte trivijalne razglednice s gotovim tekstom - pjesmom o šefu. Vaš ih šef vjerovatno ima previše.
