Posljednjih godina korporativni događaji postali su tradicija ne samo stranih, već i ruskih kompanija. Prije početka ovog događaja, morate se pažljivo pripremiti za njega.
Instrukcije
Korak 1
Odredite svrhu zbog koje će se održati korporativna zabava. Ovo će odrediti njegov sadržaj, temu takmičenja i ponašanje voditelja. Najčešće su zadaci takvih događaja održati tradiciju, pokazati zahvalnost, proslaviti novu prekretnicu u razvoju kompanije itd.
Korak 2
Razmislite o razlogu korporativne zabave. Može biti usko povezano sa zadacima koji su mu dodeljeni ili se možda neće povezati s njima. Na primjer, ako se suočite sa zadatkom da ujedinite tim, onda bi povod mogao biti rođendan kompanije ili neki drugi profesionalni praznik. Razlog bi se trebao odigravati tokom cijelog događaja. Korporativna zabava trebala bi započeti objavljivanjem razloga zbog kojih su se svi okupili.
Korak 3
Uzmite u obzir mjesto i vrijeme planiranog događaja. Imajte na umu da bi trebali biti ugodni za sve. Pošaljite pozivnice gostima, naznačujući kako doći do mjesta gdje će se održati poslovna zabava. Ne zaboravite navesti svoj dress code. Ako je bio predviđen dolazak zaposlenih sa članovima porodice, uručite poziv odjednom nekoliko ljudi. Najbolje je staviti im imena.
Korak 4
Napravite program korporativne zabave. To može uključivati nastupe umjetnika koji mogu započeti čitav događaj, te razna natjecanja i druge zabavne događaje. Kada je program spreman, razmislite kako ga najbolje naučiti gostima kako bi se svi osjećali ugodno.
Korak 5
Započnite svoju poslovnu zabavu tako što ćete upoznati goste i odvesti ih na njihova mjesta. Nakon toga možete započeti gozbu. Bolje je započeti zabavni dio nakon što se popiju prve čaše i gosti se malo opuste.
Korak 6
Vodite prva takmičenja kako biste ujedinili sve prisutne. Možete odabrati bilo koju zabavu za team building. Ovo će stvoriti prijateljsko okruženje u kojem će svi uživati.
