Velike korporacije mogu povremeno prirediti praznične zabave za svoje zaposlenike, poznatije kao korporativni događaji. Ovo često može pomoći da se približite upravi i kolegama, iako je problematično.
Instrukcije
Korak 1
Saznajte da li vaši kolege žele zajedno proslaviti praznik. Ako je vaše osoblje dovoljno malo, okupite sve oko pregovaračkog stola i razgovarajte o tome. Ne očekujte da će svi jednoglasno podržati ovaj prijedlog. Slušajte sve prednosti i nedostatke.
Korak 2
Navedite kako zaposlenici žele proslaviti praznik, šta misle o proslavi praznika, koje doba dana im najviše odgovara. Imajte na umu da će možda mnogi željeti slavlje provesti sa porodicama više nego sa kolegama, pa nemojte nikoga prisiljavati na poslovnu zabavu.
Korak 3
Odlučite kako će se financirati proslava. Razmotrite različite nivoe prihoda vaše kompanije i razmislite hoće li se sastanak organizirati na korporativni trošak ili će svaki zaposlenik za to doprinijeti određenim iznosom.
Korak 4
Planirajte scenario za korporativno veče. Za odmor ured treba urediti u skladu s tim. Takođe trebate osmisliti razna takmičenja i igre kako zaposlenicima ne bi bilo dosadno za stolom.
Korak 5
Obratite pažnju na vrijeme u kojem želite održati proslavu. Mnogi ljudi se, na primjer, na kraju godine toliko zauzeju da bi radije dobili dodatni slobodan dan, nego što bi proveli malo više vremena u organizaciji odmora. Ako se takva slika primijeti u vašem uredu, odaberite doba godine kada će zaposlenici definitivno željeti provesti korporacijsko veče.
