Organizacija praznika kreativan je proces koji zahtijeva profesionalno znanje i kreativan pristup. Odmor traje samo nekoliko kratkih sati, a vrijeme pripreme traje do nekoliko mjeseci. Stoga je januar-februar vrijeme za razmišljanje o predstojećem ženskom prazniku 8. marta.
Instrukcije
Korak 1
Ako kompanija nema očite masovne zabavljače koji su spremni preuzeti na sebe pripremu i organizaciju korporativne zabave, onda je bolje kontaktirati specijalizirane agencije. Njihovi zaposlenici pomoći će u stvaranju opuštene atmosfere odabirom jednog od jedinstvenih scenarija i izvrsnog šou programa koji odgovara vašoj kompaniji. Čak će i najstrože poslovne dame moći da se opuste, smireno komuniciraju sa kolegama na apstraktne teme i pokažu svoje prave boje.
Korak 2
8. mart možete proslaviti u uredu naručivanjem švedskog stola. Ovo je poslovna, ali ne previše formalna vrsta događaja. Ovdje će zaposlenici dobiti priliku da slobodno komuniciraju, kušajući širok izbor jela i pića za svaki ukus.
Korak 3
Da se posao ne bi podsjećao na sebe na odmoru, bolje je prenijeti korporativnu zabavu izvan kompanije, na primjer, u restoran, gdje se možete potpuno prepustiti moći prazničnih osjećaja. Po pravilu, tradicionalna vrsta proslave je banket koji se održava za postavljenim stolom. Banket je ukusna kuhinja, zanimljiv program i, u skladu s tim, dobro raspoloženje.
Korak 4
Stoga pozovite domaćina, vašeg DJ-a s opremom, a možda i druge umjetnike. Ne zaboravite da neuspješan odmor može pokvariti ne samo međuljudske odnose, već i radnu atmosferu u kompaniji. Da se ovo ne dogodi, razmislite o vremenu i mjestu događaja. Uvijek je potrebno uzeti u obzir dobni sastav tima, ne mogu svi ili vole sudjelovati u aktivnim takmičenjima ili trčati u vrećama.
Korak 5
Tajna uspješnog slavlja prilično je jednostavna. Potrebno je da omjer službenog i zabavnog dijela korporacije bude približno 25/75, te da postoji dovoljna količina pića i hrane. Trenutak odabira prikladnog mjesta vrlo je važan kako ne bi bilo gužve. Praznik će biti još bolji ako ga vodi profesionalni voditelj, a zaposlenici aktivno učestvuju u programu.
Korak 6
Nijedan odmor nije potpun bez poklona. Mogu biti različiti, od ozbiljnih do komičnih, tim više što je njihov najširi izbor predstavljen na modernim pultovima.
Korak 7
Pokušajte uzeti u obzir moguće situacije više sile, kao i kako se dostojanstveno iz njih izaći. Nedostatak nečega, loš zvuk, tehnički kvarovi, loše zamišljen večernji program mogu ozbiljno pokvariti praznik. Podređene može zbuniti želja rukovodstva da učestvuju u svemu i budu svugdje prisutni.
