Moda za korporativne događaje pojavila se s razlogom. Zapravo, ljudi gotovo četvrtinu svog vremena provedu na poslu. Ne dijeliti radost odmora s kolegama koje tako često viđate je u najmanju ruku čudno. Postoji nekoliko načina za organizaciju zabave za tim.
Instrukcije
Korak 1
Ako vaš budžet dopušta, kontaktirajte specijaliziranu agenciju za događaje. Ne samo da će odabrati mjesto događaja i kupiti sve što vam je potrebno za odmor, već će i smisliti scenarij za njega, temu i stil. Profesionalci će vam predložiti animatore, pozvati muzičare i zabavljače, urediti sobu, dogovoriti se s vama s menija. Možda je jedini nedostatak ovog načina organizacije odmora cijena.
Korak 2
Možete sami organizirati veliku zabavu. Ako je odgovornost za pripremu korporativnog događaja pala na vas, odaberite instituciju na osnovu formata zabave i veličine vašeg tima. Nakon što ste rezervirali dvoranu i odobrili jelovnik, počnite pisati scenarij ili barem općenito koncept odmora. Ako su vaši kolege dovoljno lakoćudni, a šefovi su pozitivni prema neobičnoj zabavi, priredite tematsku zabavu. Uputite kolege da pronađu odijelo i / ili pripreme mali broj unutar navedene teme.
Korak 3
Vrlo skroman događaj može se održati bez napuštanja matične kancelarije. Dovoljno je smisliti nekoliko takmičenja, opskrbiti diskove muzikom i pronaći uređaj za reprodukciju. Kupujte hranu za gozbu dan ranije (gotove salate, kriške sendviča, šampanjac i bezalkoholna pića), kao i posuđe za jednokratnu upotrebu, cijevi za koktele, pjenušce, lule - sve što povezujete s praznikom. Ukrasite sobu balonima i ukrasnim elementima koji odgovaraju proslavi (vijenci, baloni i svijeće za Novu godinu, cvijeće za 8. mart itd.) Rasporedite stolove, poslužite posuđe - i možete se zabaviti.
Korak 4
Vodite računa o poklonima zaposlenih. Za Novu godinu, na profesionalni praznik, 8. marta ili 23. februara, pokušajte pripremiti poklone jednake vrijednosti, koji u isto vrijeme neće biti isti, tako da će svaki primalac osjećati pažnju na njega lično. Ako dolazi lični praznik, prikladno je prikupiti novac od svih i pripremiti zajednički poklon. Za njegov rođendan možete svom šefu pokloniti poslovni dodatak ili nezaboravnu stvar za unutrašnjost ureda. Za godišnjicu starijeg kolege prikladno je pokloniti strog buket i / ili simbolični suvenir, a glavni iznos u obliku poklon-bona prenijeti u njegovu omiljenu trgovinu.
