Bilo koji praznik mora biti dobro pripremljen. Korporativni događaj zahtijeva pažljivo promišljene akcije kako bi ostalo manje iznenađenja. Naravno, iznenađenja se uvijek dogode i ponekad zabavu učine zanimljivijom. Ali, kao što znate, najbolji imprompt je pripremljeni improvizacija.
Instrukcije
Korak 1
Odaberite mjesto za korporativni događaj. Da biste to učinili, prije svega morate odrediti broj sudionika, a zatim uzeti u obzir prirodu odmora. Ako je ovo sportski događaj, slikovita livada izvan grada najbolje odgovara. Za novogodišnju zabavu naručite restoran. Obavezno pregledajte mjesto unaprijed, čak i ako ste tamo bili nedavno. Izaberite pravu blagovaonicu - u njoj ne bi trebalo biti gužve ili zagušljivosti. Provjerite sve komunikacije, prostore za pušače, toalete, klima uređaj. Ako se praznik održava ljeti, mora postojati split sistem; dvorana bi trebala biti dobro zagrijana zimi.
Korak 2
Razmotrite dizajn. Potrebno je stvoriti svečanu atmosferu: kakva bi ona trebala biti - šik, formalna, vesela i vesela. Možda će to biti karneval, tada je potreban odgovarajući dizajn. Odnosno, dizajn mjesta zabave trebao bi ovisiti o njegovoj prirodi i svrsi. Da biste osigurali profesionalno izvršenje, pozovite dizajnere ili cvjećare. Ali to možete učiniti sami, na primjer, okupite tim i dogovorite seansu o mozganju. Razviti akcijski plan, dodijeliti odgovorne ljude za svaku stranicu, ali ne zaboravite na jedan koncept. Priprema za praznik takođe je zanimljiv proces koji fascinira ni manje ni više nego samo slavlje. Pobrinite se da proslava ima muziku koja odgovara atmosferi i svrsi, ukusnu i lijepo posluženu hranu.
Korak 3
Napišite program za praznik, navodeći vremenski okvir. Opišite svaki korak, navodeći kada će se on održati. Uključite sve detalje: izvršni pozdrav, određena muzika, govori. Ne ostavljajte pauze kako ih kasnije ne biste morali grozničavo ispunjavati nečim. Bolje je imati domaće pripravke za svaki slučaj.
Korak 4
Odaberite domaćina. To može biti osoba iz tima s izvrsnom memorijom, umjetničkim izgledom, lijepim govorom, sposobnošću da se izvuče iz svake situacije i kreativnim razmišljanjem. Ako niste zainteresirani, unajmite profesionalca.
Korak 5
Pošaljite pozivnice. Možete jednostavno proći kroz sva odjeljenja (ili radionice) i usmeno pozvati sudionike. Ali postoji rizik da će neko zaboraviti ili zbuniti vrijeme i mjesto odmora. Stoga pripremite pozivnice.
Korak 6
Korporativni odmor nije samo prilika za zabavu i ukusnu hranu, već i za dobrobit. Na takvim događajima može se proslaviti rad tima, napraviti zalihe, uručiti certifikate i poklone, dati potrebne najave i razgovarati o novim pogodnostima.
